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残联部门创建平安单位实施方案工作总结

自平安单位创建工作启动以来，我残联严格按照上级部门关于平安建设的部署要求，紧扣“平安残联、服务残友”核心目标，将平安创建与残疾人事业发展深度融合，通过强化组织领导、细化防控措施、优化服务保障，全面完成创建各项目标任务，单位内部及关联服务领域安全形势持续稳定，残疾人安全感、满意度显著提升。截至目前，单位全年无重大安全责任事故、无群体性事件、无信访积案、无违法犯罪案件，残疾人服务对象满意度达98.7%，成功获评“市级平安示范单位”。

一、强化组织领导，压实创建责任

平安创建的关键在于责任落地。我残联始终将平安创建作为“一把手”工程，构建权责清晰、运转高效的创建工作体系。一是健全组织架构。成立由理事长任组长、副理事长任副组长、各科室负责人及下属事业单位负责人为成员的平安创建工作领导小组，下设办公室在综合科，配备1名专职联络员负责日常统筹协调；建立“领导小组定期调度、办公室日常推进、责任科室具体落实”的工作机制，确保创建工作无缝衔接。二是细化任务清单。制定《残联平安单位创建实施方案》《平安创建责任清单》，将创建任务分解为组织建设、安全防控、宣传教育、服务保障、信访维稳、应急处置等6大类24项具体内容，明确责任科室、完成时限及考核标准，其中组织建设类4项、安全防控类7项、宣传教育类3项、服务保障类4项、信访维稳类3项、应急处置类3项，实现创建任务项目化、