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2026年经济裁员面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.经济裁员时，用人单位提前（）日向工会或者全体职工说明情况。

A.10

B.20

C.30

D.45

答案：C

2.以下哪种情况用人单位不得进行经济裁员（）。

A.企业转产

B.生产经营发生严重困难

C.女职工在孕期

D.企业技术革新

答案：C

3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.两个月

答案：B

4.用人单位进行经济裁员，应当优先留用（）。

A.与本单位订立固定期限劳动合同的人员

B.新入职员工

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.学历较低员工

答案：C

5.企业生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，才可以进行（）。

A.加班

B.经济裁员

C.调休

D.降薪

答案：B

6.经济裁员方案需向（）报告。

A.劳动行政部门

B.工商部门

C.税务部门

D.行业协会

答案：A

7.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过