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重磅新规：《劳动争议司法解释（二）》评析与解读系列之第4、5、11、12条.docx

重磅新规：《劳动争议司法解释（二）》评析与解读系列之第4、5、11、12条.docx

    重磅新

    重磅新规：劳动争议司法解释(二)》评析与解读系列之第4、512条

    紧接开篇《劳动争议司法解释(二)评析与解读系列之第1-3条》,本文作为金杜劳动法团队系列解读文章的第二篇，将深入聚焦《劳动争议司法解释 (二)》的第4条(“外国人的劳动关系认定”)、第5条(“外国企业及常驻代表机构的诉讼主体资格”)、第11条(“劳动合同期满后继续用工责任”)和第12条(“特殊待遇的服务期问题和违约责任认定”)的规范要义

    第四条

    外国人与中华人民共和国境内的用人单位建立用工关系，有下列情形之一，外国人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院

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