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重庆事业人员请假制度

一、重庆事业人员请假制度

（一）总则

重庆事业人员请假制度旨在规范事业人员请假行为，保障单位正常工作秩序，维护事业人员合法权益。本制度适用于重庆市行政区域内所有事业单位在编及聘用人员。请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。事业人员请假应遵循提前申请、按规定审批、如实说明事由、按时销假的原则。请假手续须符合本制度规定，否则视为无效请假。

（二）请假种类及期限

1.事假

事假是指事业人员因个人事务需暂时离开工作岗位的情况。事假累计每月不得超过5天，全年累计不得超过30天。事假应提前3天提交申请，经部门负责人批准后报人力资源部门备案。紧急情况需临时请事假，应第一时间向部门负责人报备，并于事后3日内补办请假手续。事假期间工资按国家规定执行，不得影响本职工作完成。

2.病假

病假是指事业人员因身体不适需停止工作进行治疗的情况。病假需提供二级甲等及以上医院出具的病假证明，并经部门负责人审核，人力资源部门备案。病假工资按照国家相关规定及单位实际情况执行。连续病假超过3个月，需重新提交病假证明及康复证明，由单位组织专家进行健康评估，评估合格后方可恢复工作。

3.婚假

婚假是指事业人员本人结婚可享受的假期。符合法定结婚年龄的事业人员，可享受3天婚假，晚婚者（指法定结婚年龄晚于24周岁的）可增加15天。结婚需提供结婚证原件及复印件，经部门负责人批