科创企业与制造企业越轨创新的触发路径选择——一项模糊集定性比较分析研究.pdfVIP

第2期（总第269期）财经论丛No.2(General,No.269)

2021年2月CollectedEssaysonFinanceandEconomicsFeb.2021

科创企业与制造企业越轨创新的触发路径选择

项模糊集定性比较分析研究

孙颖

（山东师范大学经济学院，山东济南250014）

摘要：以科创企业员工与制造企业员工为样本，运用QCA方法整合行为层面与情

感层面的五个条件，探讨了员工越轨创新的多重触发机制。结果显示：科创企业员工的高

工作激情、非高知识共享和非高期望贡献的联动匹配能激发其实施越轨创新；制造企业员

工的高授权程度、高知识共享、高期望贡献与非高工作激情间的联动匹配能激发其实施越

轨创新；同时，高授权程度、高知识共享、高期望贡献与高决策参与的联动匹配也能激发

员工越轨创新。在激发越轨创新过程中，科创企业与制造企业在工作激情、知识共享与期