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劳务派遣工的辞退程序及法律责任

引言

在灵活用工需求日益增长的背景下，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，已广泛应用于制造业、服务业、建筑业等多个领域。劳务派遣工（以下简称“派遣工”）作为连接劳务派遣单位（以下简称“派遣单位”）与用工单位的核心纽带，其权益保护始终是劳动关系中的重点问题。辞退作为劳动关系终止的关键环节，若程序不规范或实体违法，不仅可能引发劳动争议，更会损害派遣工的合法权益，影响用工秩序的稳定。本文将围绕派遣工的辞退程序展开详细梳理，并深入分析违法辞退的法律责任，为规范用工行为、维护三方权益提供参考。

一、劳务派遣工辞退程序的法律依据与操作规范

劳务派遣关系的特殊性在于“雇佣与使用分