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协商解除劳动合同流程

甲、乙双方于______年______月______日签订《劳动合同书》，约定的合同期限至______年______月______日止。现甲乙双方经友好协商，一致同意自愿解除劳动合同，达成如下协议：

一、双方同意自______年______月______日（以下简称“解除日期”）起解除双方签订的《劳动合同书》。

二、甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及金额如下：

1.补偿金计算基数以上述《劳动合同书》约定的乙方正常工作时间工资为标准，不低于乙方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，且不低于乙方本人月工资。

2.补偿金按乙方在本单位工作的年限计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；一年以上不满十年的，按每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；十年以上的，按每满二年支付一个月工资的标准向乙方支付；月工资是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

3.根据上述计算方法，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：______）。

4.甲方应于______年______月______日前将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______