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新员工试用期任务书

任务书编号：__________

员工姓名：__________

所属部门：__________

岗位名称：__________

直接上级：__________

入职日期：XXXX年XX月XX日

试用期时长：______个月（XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日）

制定日期：XXXX年XX月XX日

一、任务书说明

为帮助新员工快速熟悉公司企业文化、规章制度、业务流程及岗位职责，明确试用期内的学习目标、工作任务、考核标准与发展方向，顺利完成从入职到岗位适配的过渡，同时为公司试用期考核、转正评估提供客观依据，特制定本任务书。

本任务书由员工所属部门与人力资源部共同制定，经新员工本人、直接上级及部门负责人签字确认后生效，试用期内双方需严格遵照执行。任务书未尽事宜，可由双方协商补充，补充内容与本任务书具有同等效力。

二、试用期核心目标

认知融入目标：全面了解公司发展历程、企业文化、组织架构、核心业务及规章制度，快速融入团队，适应公司工作节奏与办公氛围，认同公司价值观。

岗位学习目标：熟练掌握所在岗位的工作职责、业务流程、操作规范、专业技能及相关工具使用方法，吃透岗位核心工作内容，具备独立完成基础工作的能力。

工作绩效目标：保质保量完成直接上级安排的各项工作任务、学习任务及阶段性考核，达到岗位基础绩效标准，