精神科护士人文执业能力、道德困境、道德复原力的潜在剖面分析及与离职意愿的关系.pdfVIP

护理研究2026年1月第40卷第2期（总第790期）·177·

·科研论著·

精神科护士人文执业能力、道德困境、道德

复原力的潜在剖面分析及与离职意愿的关系

1，21，2*111

杨洁惠，张容，钟运铃，王亚娜，刘声语

1.广东药科大学护理学院，广东510310；2.广东省第二荣军优抚医院

摘要目的:探讨精神科护士的人文执业能力、道德困境、道德复原力类别，分析不同类别与离职意愿的关系。方法:于2025年1月

20日—2月18日选取广东省1所精神专科医院及3所二级甲等及以上综合医院的370名精神科护士为研究对象，采用一般资料调查

表、护士人文执业能力测评问卷、精神科护士道德困境量表、中文版拉什顿道德复原力量表及辞职意向量表进行调查。采用Mplus8.3

进行潜在剖面分析，分析精神科护士的人文执业能力、道德困境、道德复原力水平的不同类别，采用回归分析探讨不同类别护士的离

职意愿差异。结果:基于370名精神科护士的人文执业