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W企业员工主动工作行为的影响因素及提升对策研究.pdf

W企业员工主动工作行为的影响因素及提升对策研究.pdf

    摘要

    摘要

    本研究聚焦W企业基层员工主动工作行为，旨在剖析影响因素并提出有效

    提升策略，以增强企业活力与竞争力，推动可持续发展。通过综合运用访谈、

    问卷调查等研究方法，对该企业展开深入探究。

    在组织层面的因素显著影响员工主动工作行为。培训针对性不强是一大问

    题，新老员工“一锅烩”的培训模式，使培训内容无法满足不同层次员工的需求，

    新员工难以理解复杂知识，老员工觉得内容重复浅显。知识板块杂糅，忽视岗

    位差异，导致员

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