- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 46页
- 2026-03-19 发布于山东
- 举报
2026广东省广晟控股集团有限公司总部管理人员岗位选聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文送达和办理的时限有不同要求,根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”和()。
A.平急
B.特急
C.加急
D.速急
【答案】:C
【解析】公文送达和办理时限依据紧急程度有不同要求,紧急公文会标注“特急”和“加急”,“平急”并非紧急公文标注类型,“特急”与题干已有的“特急”重复,“速急”也不是标准的紧急公文标注用词。所以正确答案是加急。
2、事业单位岗位设置的原则是()。
A.按需设岗
B.按岗聘用
C.合同管理
D.科学合理、精简效能
【答案】:D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素,但它只是具体操作层面的一个方面,不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式,重点在于人员与岗位的匹配任用,并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式,用于规范单位与员工之间的权利和义务,和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际,依据工作目标和任务进行合理安排,同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益,这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。
3、14-16世纪意大利文艺复兴时期绘画艺术走向成熟,
您可能关注的文档
- 2026广东茂名信宜市朱砂镇旺沙卫生院招聘编外人员1人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026广东省第三荣军优抚医院招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026广东省第三荣军优抚医院招聘1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026广东省清远市连南瑶族自治县带编赴高校及三甲医院专项招聘医疗卫生人才22人备考题库附参考答案详.docx
- 2026广东省清远市连南瑶族自治县带编赴高校及三甲医院专项招聘医疗卫生人才22人备考题库及答案详解参.docx
- 2026广东省广晟控股集团有限公司总部管理人员岗位选聘4人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026广东省广晟控股集团有限公司总部中层岗位选聘7人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026广东省广晟控股集团有限公司总部中层岗位选聘7人备考题库及答案详解【必刷】.docx
- 2026广东省南方医科大学珠江医院三水医院第二批合同制工作人员招聘26人备考题库附参考答案详解(典型.docx
- 2026广东省南方医科大学珠江医院三水医院第二批合同制工作人员招聘26人备考题库及参考答案详解(黄金.docx
- 2026江苏宿迁市沭阳县教师发展中心择优比选研训员6人备考题库及答案详解【考点梳理】.docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库及参考答案详解(典型题).docx
- 2026浙江省公安厅警务辅助人员招聘137人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026江苏盐城市滨海县校园招聘教师76人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(马克思主义学院)附参考答案详解(a卷).docx
- 2026河南郑外集团郑开学校附中教师招聘1人备考题库及答案详解【易错题】.docx
- 牙龈出血口腔护理个案.doc
- 痔疮的手术后护理查房.doc
- 电击伤的日常护理个案.doc
最近下载
- 化工工业分析_第6章硅酸盐.pdf VIP
- T∕SZAPC 002-2025 麻醉药品精神药品和药品类易制毒化学品经营安全管理规范.pdf
- 基层党支部党员2026组织生活会个人对照检查(五个对照:学习贯彻党的创新理论、发挥先锋模范作用、改作风树新风、加强党性锤炼)四篇.docx VIP
- 建筑垃圾减量化专项方案.docx VIP
- 培训实施评估表.doc VIP
- 2026年河北中考语文文言文阅读专项试卷(附答案解析).docx VIP
- DB11∕T 687-2024 公共建筑节能设计标准.pdf VIP
- T_QAHN 003-2023 质量管理小组活动管理规范.docx VIP
- 2026年党支部在改作风树新风等“对照5个方面”存在的问题及整改措施检查材料2份文.docx VIP
- 江苏 2023年图书资料员真题模拟汇编(共551题).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)