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3企业人力资源管理制度

第1章企业人力资源管理制度概述

1.1企业人力资源管理的基本概念

企业人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是指企业为了实现其战略目标，通过科学、系统的方法，对员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等进行计划、组织、协调和控制的过程。根据《人力资源管理》（2022版）的定义，人力资源管理是企业组织中与人力资源相关的一系列管理活动，其核心目标是提升组织效能与员工满意度。

人力资源管理不仅涉及员工的个人发展，还涵盖了组织内部的管理流程，是企业实现可持续发展的关键支撑体系。世界银行数据显示，全球企业中，人力资源管理