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3人力资源管理系统使用指南

第1章系统概述与基础设置

1.1系统功能介绍

人力资源管理系统（HRMS）是企业用于统一管理员工信息、招聘流程、绩效考核、薪酬发放、考勤记录及员工关系等核心业务的数字化平台。其核心功能包括员工档案管理、岗位职责定义、绩效评估、薪酬计算、考勤统计、招聘流程控制等模块，支持多部门协同办公，提升人力资源管理效率。系统支持多角色权限分配，用户可按岗位、部门、岗位等级等维度进行权限分级管理，确保数据安全与操作合规。例如，管理员可对系统配置、数据导入导出、权限分配等进行全局管理，而普通员工仅能查看和操作与自身职责相关的数据。

系统提供灵活的模块化架构，支持按需定制