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工伤预防五年行动计划实施方案（2026-2030年）

一、总则

（一）编制依据

依据国家《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》，结合本企业生产经营特点、安全生产现状、职业健康管理及工伤保险参保情况，制定本方案。

（二）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持安全第一、预防为主、防治结合，将工伤预防作为企业安全生产核心工作，完善“预防、管控、整改、培训、保障”全链条管理体系，从源头降低工伤事故与职业病风险，切实保障职工生命安全与身体健康。

（三）工作原则

1.主体责任落实：企业法定代表人、主要负责人为第一责任人，全员参与、层层压实责任。

2.重点行业聚焦：聚焦本企业生产、施工、配送、机械操作等高风险环节精准防控。

3.科技赋能增效：运用信息化、智能化手段提升隐患排查、培训教育、风险预警效能。

4.长效机制建设：常态化、规范化推进工伤预防，避免短期化、形式化。

二、工作目标

（一）总体目标

2026-2030年，企业工伤事故发生率持续下降5年累计降低10%以上，新就业形态用工（外包、配送、临时岗位）职业伤害发生率5年降低10%以上，职业性尘肺病、噪声聋等重点职业病零新发，工作场所劳动条件持续达标，职工工伤预防意识与自救互救能力显著提升。

（二）具体目标

1.工伤事故起数、重伤及工亡人数逐年下降，杜绝较大及以上生产安全责任事故。

2.工伤预防培训覆盖率100%