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企业工伤预防五年行动计划方案（2026-2030年）

一、总体思路

本方案依据国家《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》总体要求，结合企业实际，坚持“预防优先、源头治理”理念，将工伤预防作为企业安全生产和职业健康管理的核心任务。通过完善制度机制、强化责任落实、创新技术手段，构建“政府引导、企业负责、职工参与”的工伤预防工作格局，力争五年内实现工伤事故发生率显著下降，重点岗位风险全面可控，职工安全健康水平持续提升。

二、工作目标

1.事故控制目标

（1）企业整体工伤事故发生率5年内降低10%以上；

（2）高风险岗位（如机械制造、建筑施工等）事故率下降15%；

（3）新就业形态人员（如配送员、灵活用工）职业伤害发生率年均递减5%。

2.健康改善目标

（1）职业病危害因素检测合格率≥98%；

（2）职业性尘肺病等重点职业病新增病例为零；

（3）工作场所劳动条件达标率100%。

3.能力建设目标

（1）全员工伤预防培训覆盖率100%，关键岗位人员持证上岗率100%；

（2）建立企业工伤预防数字化监测平台，实现风险动态预警；

（3）工伤预防投入占安全生产总经费比例不低于20%。

三、重点任务与实施路径

（一）健全企业内部联防联控机制

1.成立专项工作组

（1）由主要负责人牵头，安全、人力、工会等部门组成工伤预防领导小组，每季度召开联席会议。

（2）明确各部门职责：安全部门负责隐患