第一节人力资源总体规划1、人力资源战略、策略与规划公司战略人力资源规划人力资源战略第一节人力资源总体规划愿景使命使命:为战略保驾护航愿景:目标:保证完成任务口号:感恩、责任、担当2、人资团队文化第一节人力资源总体规划3、人力资源模型模型化为了快速筛选、储备、提拔、任用人才,必须把人才要求模型化。标准化标准的人力资源过程为快速反应的人力资源体系打下良好的基础。信息化所有人力资源工作都以信息化呈现支持战略的实现为最终目的。第二节2016年人力资源重点工作一、企业文化建设建立投诉反馈机制,相机的革命、宣传公布、暴光平
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