2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库附答案详解（达标题）.docxVIP

2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、双因素理论中的双因素是指（）。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】：D

【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个，一是保健因素，二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素，也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。

2、小林因认为此前工作不尽如人意而辞职，受疫情影响，至今尚未找到合适的新工作，只能暂时居家。小林的这种情况属于（）。

A.结构性失业

B.周期性失业

C.摩擦性失业

D.以上均不是

【答案】：C

【解析】该题考查失业类型的判断。首先明确各种失业类型的定义，结构性失业是由于经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构等）发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业；周期性失业是指经济周期