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基于双因素理论的AB银行新生代员工离职倾向的研究.pdf

基于双因素理论的AB银行新生代员工离职倾向的研究.pdf

    摘要

    摘要

    AB银行是一家具备独立法人资格的新型农村金融机构，其核心人力资源为

    1985—1999年期间出生的员工，也就是我们常说的“85后”、“90后”新生代

    员工。他们受到独生子女政策、高校扩招、互联网普及等时代因素的影响，形成

    了鲜明的时代特点。他们在工作中既为企业注入活力和创新，同时又给企业管理

    带来了新挑战。AB银行近年来员工流失严重，这不仅增加了人力资源的招聘与

    培训成本，更严重影响了银行的整体运营成本及品牌形

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