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2026年居委会年度工作计划

一、党建引领筑牢基层治理核心堡垒

1.深化“一核多元”党建协同机制

以社区党委为核心，整合辖区机关单位、非公企业、社会组织等资源，建立“党建联盟议事会”制度，每月召开1次联席会议，每季度开展1次区域化党建项目推进会，年度吸纳3家非公企业、2家公益社会组织加入联盟，重点解决小区停车难、楼道堆物治理、养老服务缺口等5项跨领域民生问题；推动“双报到”党员下沉常态化，建立“需求清单-资源清单-项目清单”对接机制，全年认领并完成居民需求项目不少于20个，实现党建资源与居民需求精准匹配。

2.实施党员先锋赋能工程

实现“党员楼栋长”覆盖率100%，每栋楼配备1名党员楼栋长，承担政策宣传、诉求收集、矛盾调解等职责；每月开展1次“亮身份、亮承诺、亮服务”主题活动，年度党员志愿服务时长人均不低于48小时；建立困难党员“一对一”帮扶机制，重点帮扶15户老弱病残困难党员家庭，每季度上门走访1次，协调解决医疗、生活照料等实际问题不少于8件；升级“党员积分制”管理，将志愿服务、议事参与、帮扶贡献纳入积分，年度评选“星级党员”20名，激发党员先锋模范作用。

3.升级红色阵地服务功能

完成社区党群服务中心功能优化，设置“红色读书角”“党员议事厅”“初心课堂”3个特色区域，每月开展2次红色主题教育活动（含红色观影、党史宣讲、读书分享），全年受众不低于1200人次；打造“流动红色