员工职业生涯管理现状及存在的问题分析.doc

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绪论

研究的背景

激烈的市场竞争，沉重的就业压力，科技的迅速发展，以及经济全球化等诸多因素，职业生涯管理作为一种较新的人力资源管理理念和模式，越来越受到企业的关注，职业生涯管理对促进企业组织发展和员工自身的职业生涯规划都有着十分重要的意义。对于现代人而言，职业不再仅仅是人们求生的手段，职业生涯将伴随着人们度过自己人生的大部分的时光，人们更希望在职业中发展自我，提升自我，实现个人职业生涯价值的最大化；而对于企业而言，要想在现代激烈的市场竞争中真正立于不败之地，在人才的争夺战中处于制高点，除了关注企业本身的实力和战略发展外