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松下向在华员工发雾霾补贴：明确中国员工不得申请

《时代周报》?特约记者：雷晓琪2014年04月03日

今年3月12日，日本电子巨头松下集团在2014年春季劳资交涉中宣布，将向外派往中国的员工发放污染津贴。这一津贴以中国部分城市高水平的PM2.5值作为依据，补偿严重的空气污染对他们的身体危害。

事实上，对于国外大型公司将员工外派海外（特别是外派往发展中国家）时，为员工发放困难津贴(hardshipallowance)是常见的做法，同时在空气污染问题上，许多企业都在悄悄提高驻华外籍员工的福利，或者粉饰成“发展中国家津贴”。

而如此大张旗鼓地因为空气污染问题而正式宣布进行补助的国际公司，松下集团是第一家。而在公开场合松下的发言人拒绝透露详细的补贴金额，也不愿意透露在中国到底雇佣了多少名外籍职员，不过其明确表示中国籍员工不在补贴范围内。

污染津贴由来

松下集团这一举措有源可溯，据公开报道，2013年12月5日，考虑到北京PM2.5空气污染问题趋于严重，日本外务省开始研究从2014年起增加在北京工作的日本驻华大使馆职员的补贴金额。

事实在更早的2013年4月，东芝已经开始给常驻北京、上海两地的日籍员工支付“危险补贴”。东芝总部称：“我们总是注视全球的劳动环境变化，并非因为是中国才采取特别的措施。”但同时也声明：“是否扩大支付地域，现在尚不确定。”

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