高级经济师人力资源2025年真题及答案.docx

高级经济师人力资源2025年练习题及答案

一、案例分析题（本题共3小题，第1、2小题各20分，第3小题30分，共70分）

（一）案例背景

A集团是国内传统制造业龙头企业，2023年启动“智能工厂2.0”战略，计划3年内完成全国12个生产基地的数字化改造。2024年末，人力资源部调研发现：

1.现有技术工人中，仅18%能独立操作工业机器人，35%的设备维护岗员工因无法掌握数字孪生技术提出转岗或离职；

2.新引进的AI算法工程师、工业互联网架构师等数字化人才，6个月内流失率达42%，离职原因集中于“与传统制造文化冲突”“职业发展路径不清晰”；

3.基层管理者普遍反映，原有的KPI考