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2026年疾控中心队伍建设工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是深化疾控体系改革、推进疾病预防控制能力现代化的重要节点。为深入贯彻《“健康中国2030”规划纲要》和《关于改革完善疾病预防控制体系的指导意见》，聚焦“构建强大公共卫生体系”核心任务，切实提升疾控队伍专业能力与服务水平，现结合本中心实际，制定2026年队伍建设工作计划如下：

一、总体要求

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“预防为主”方针，围绕“建设一支政治过硬、技术精湛、作风优良、结构合理的高素质疾控队伍”目标，以能力提升为核心，以机制创新为动力，以需求导向为路径，全面加强人才引育、能力建设、激励保障，为筑牢公共卫生安全屏障提供坚实的人才支撑。

基本原则：坚持“需求牵引、问题导向”，聚焦传染病防控、慢性病管理、健康促进等核心业务短板；坚持“分层分类、精准施策”，针对管理岗、技术岗、公卫岗差异化培养；坚持“引育并重、以用为本”，强化人才使用效能与发展空间；坚持“严管厚爱、激发活力”，构建正向激励与约束并重的管理机制。

总体目标：到2026年底，中心人员总量较2025年增长8%-10%，专业技术人员占比稳定在85%以上；硕士及以上学历人员占比提升至35%（其中博士占比达5%）；培养省级以上学科带头人3-5名、市级技术骨干15-20名；全员完成年度继续教育学时（人均≥