第二章劳动就业法.pptxVIP

第二章劳动就业法

第一节劳动就业法概述一、劳动就业法的概念和体系（一）劳动就业法的概念劳动就业是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业意愿的公民获得有报酬的职业。劳动就业法也可以称为促进就业法或就业促进法，是调整劳动就业关系的法律规范的总和。（二）劳动就业法的体系１．就业调控法２．就业管理法３．反就业歧视法４．特殊群体就业保障法５．就业服务法６．职业培训法７．就业援助法８．失业保险法

第一节劳动就业法概述二、劳动就业权（一）劳动就业权的概念劳动就业权也可以称为就业权或者工作权，是指公民享有的使自己的劳动力与生产资料相结合实现职业劳动的权利。（二）劳动就业权的特征劳动就业权的权利主体是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，劳动就业权的相对义务主体是国家和社会。其具有下列特征：（１）权利实现要求的特殊性。（２）内容的特殊性。（３）权利救济手段的特殊性。

第一节劳动就业法概述二、劳动就业权（三）劳动就业权的内容１．职业获得权２．工作自由权３．就业平等权４．就业服务权５．就业援助权６．失业保障权

第一节劳动就业法概述三、劳动就业法的基本原则（一）国家促进就业的原则１．建立促进就业的政府工作机制２．建立促进就业的政策支持体系３．建立规范的人力资源市场体系４．发展职业教育和就业培训５．完善就业服务和就业援助

第一节劳动就业法概述三、劳动就业法的基本原则（二）公平就业和自主择业的原则