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请假及外出办事制度

一、请假及外出办事制度

1.1总则

请假及外出办事制度旨在规范员工请假及外出办事行为，确保公司各项工作有序进行，保障员工合法权益。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时聘用人员。公司各部门负责人负责本部门员工请假及外出办事的审批工作，人力资源部负责监督和管理。

1.2请假类型

1.2.1事假

事假是指员工因个人原因需要暂时离开工作岗位的情况。员工申请事假时，需提前向部门负责人提交请假申请，并说明请假原因及预计请假时间。部门负责人根据员工工作情况和公司相关规定进行审批。

1.2.2病假

病假是指员工因身体健康原因需要暂时离开工作岗位的情况。员工申请病假时，需及时向部门负责人报告，并提供医院开具的病假证明。部门负责人根据病假证明及公司相关规定进行审批。

1.2.3年假

年假是指员工根据国家法律法规及公司规定享受的带薪休假。员工申请年假时，需提前向部门负责人提交年假申请，并说明请假时间及原因。部门负责人根据员工工作情况和公司相关规定进行审批。

1.2.4特殊假

特殊假包括婚假、产假、陪产假、丧假等。员工申请特殊假时，需提前向部门负责人提交请假申请，并附相关证明材料。部门负责人根据公司相关规定进行审批。

1.3请假程序

1.3.1提交申请

员工需提前向部门负责人提交请假申请，填写请假申请表，并附相关证明材料（如病假需提供病假证明）。请假申请