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岗位竞聘量化评分表

岗位竞聘量化评分表

一、基本素质与能力（25分）

1.1语言表达能力（5分）

-5分：表达清晰流畅，逻辑性强，能够准确传递复杂信息，富有感染力

-4分：表达较为流畅，逻辑清晰，能够准确传递信息

-3分：表达基本清晰，偶有逻辑不连贯，能够传递基本信息

-2分：表达不够清晰，逻辑性较差，信息传递有偏差

-1分：表达混乱，无法有效传递信息

1.2沟通协调能力（5分）

-5分：善于倾听，能够准确理解他人需求，有效协调各方关系，化解冲突

-4分：能够倾听他人意见，理解基本需求，协调一般性关系

-3分：基本能够表达自己观点，理解简单需求，处理一般性协调工作

-2分：沟通能力有限，难以有效协调多方关系

-1分：沟通障碍明显，无法有效协调关系

1.3逻辑思维能力（5分）

-5分：思维敏捷，逻辑严密，能够快速分析复杂问题并提出解决方案

-4分：思维清晰，逻辑性强，能够分析一般复杂问题并提出合理方案

-3分：思维基本清晰，能够分析常规问题，提出基本可行的方案

-2分：思维不够清晰，逻辑性一般，分析问题能力有限

-1分：思维混乱，缺乏逻辑性，难以分析问题

1.4应变能力（5分）