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2026年社会保险法合规要求试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据2026年修订的《社会保险法》，用人单位为职工申报社会保险缴费基数时，应以（）为核定依据。

A.职工上年度月平均工资（含奖金、津贴）

B.当地最低工资标准

C.用人单位自行设定的岗位工资基数

D.职工本年度首月工资

答案：A

解析：2026年《社会保险法》第12条明确，缴费基数以职工上年度月平均工资总额（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等）为核定依据，不得低于当地社平工资60%或高于300%。

2.灵活就业人员以个人身份参加职工基本养老保险时，可选择的缴费比例为（）。

A.8%（全部计入个人账户）

B.20%（12%计入统筹基金，8%计入个人账户）

C.16%（全部计入统筹基金）

D.24%（16%计入统筹基金，8%计入个人账户）

答案：B

解析：2026年《社会保险法》第10条修订内容明确，灵活就业人员缴费比例为20%，其中12%纳入统筹基金，8%计入个人账户，与单位职工个人账户比例一致。

3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。

A.万分之三；1倍以上3倍以下

B.万分之五；1