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2026年职业学校年度工作计划

一、坚持党建引领，筑牢发展根基

（一）强化政治建设与党建业务深度融合

1.实施“党建+育人”精准帮扶工程，建立党员教师与困难学生结对帮扶机制，全年结对120名家庭经济困难、学业困难或心理困惑学生。党员教师每月开展1次谈心谈话，每学期完成1次职业规划指导，帮扶转化率不低于90%；组织党员教师开展“党员示范课”活动，全年示范课不少于60节，覆盖所有专业，带动课堂教学质量提升。

2.深化“双带头人”教师党支部书记工作室建设，打造2个校级示范工作室，每个工作室每学期开展4次党建与教学融合研讨活动，推出1项校级教改成果，带动所在专业组完成1个校企共建项目。

3.严格落实“三会一课”制度，每月开展1次主题党日活动，每季度组织1次党员集中培训，全年党员培训学时不少于32学时；全年发展学生党员15名、教职工党员3名，完成入党积极分子培训80人次。

（二）筑牢意识形态安全防线

1.每季度召开1次意识形态工作研判会，每月开展1次教职工思想动态调研，建立思想动态台账，针对突出问题制定整改措施，整改完成率100%。

2.加强校园新媒体平台管理，明确1名专职管理员负责内容审核，所有发布内容实行“科室负责人-宣传部-分管领导”三级审核，审核覆盖率100%；每学期开展1次教职工新媒体使用规范培训，杜绝违规发布行为。

3.制定《课堂教学意识形态准入清单》，每学期开展2次