（85页PPT）某著名企业中国某著名企业公司企业文化分析.ppt

有了制度执行不力，造成制度的严肃性丧失，严格执行制度反倒变成了不被接受的事如果严格执行规章制度会影响个人人际关系；维护人际关系，又影响执行规章制度的力度和公正性。考核工作跟不上，使得制度无法做到奖惩兑现。比较好65%比较差25%很差3%很好3%不清楚2%员工对人际关系的认识效益工资不能真正奖勤罚懒，调动人的积极性，起到树立榜样，催人奋进的作用。AA的规章制度：以负激励为主与文化管理理念不相符有违反者，罚款50员!工作效果的达到大多采用惩罚的办法，而缺少奖励，使员工产生只要仅仅完成工作任务即可的观念。没人愿意多承担责任，缺乏主动性、创造性假设多数人工作是为了满