心理弹性在精神科护士心理资本与工作绩效中的中介效应分析.pdfVIP

中国当代医药2025年7月第32卷第21期窑调查研究窑

心理弹性在精神科护士心理资本与工作绩效中的

中介效应分析

梁洪霞罗思凤朱秀容

广东省惠州市第二人民医院护理部，广东惠州516001

[摘要]目的调查精神科护士心理弹性、心理资本和工作绩效的现状，并分析心理弹性、心理资本与工作绩效的关

系。方法选取2025年2月至3月惠州市第二人民医院的287名临床护士作为研究对象，采用一般资料调查表对

护士基本情况进行调查。采用医护人员心理弹性量表、心理资本问卷中文修订版、护士工作绩效量表评估护士的

心理弹性、心理资本和工作绩效。结果精神科护士心理资本得分为（107.04±13.16）分、心理弹性得分为

（119.94±16.95）分、工作绩效得分为（60.24±6.64）分；精神科护士心理资本、心理弹性与工作绩效呈正相关（P＜

0.001）