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2026年创维集团法务部法律法规知识考试题集含答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列关于格式条款效力认定，说法正确的是？

A.提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，该条款无效

B.格式条款未遵循公平原则，消费者可要求撤销

C.经营者不得以格式条款排除消费者权利，但可部分免除责任

D.格式条款解释应有利于提供方

2.创维集团若在广东省设立分公司，其分公司民事责任由谁承担？

A.分公司独立承担，总公司不承担责任

B.总公司承担有限责任，分公司独立承担无限责任

C.总公司与分公司共同承担连带责任

D.总公司以其注册资本为限承担有限责任

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，劳动者可主张？

A.终止劳动合同并要求经济补偿

B.继续履行原合同条款

C.要求用人单位支付违约金

D.要求调岗但不减薪

4.若创维集团在海外市场（如欧盟）销售智能电视，需特别注意欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）中的哪项要求？

A.个人数据存储期限不得超过1年

B.处理敏感数据需获得数据主体明确同意

C.数据泄露需在24小时内通知监管机构

D.数据主体无权访问其个人数据

5.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列