在华跨国公司跨文化管理的状况分析.doc

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前言

跨国公司文化跨文化管理的研究，有利于跨国公司在中国的合理有序竞争和跨国公司持续发展，也可以使跨国公司稳步推进全球战略，促进我国各类重要战略资源的自由流动，并使企业资源得到合理的配置。本课题的研究可以促进不同国家跨国公司管理者与员工之间的交流与理解，应对跨文化冲突，加强跨国公司在各个领域的合作。本课题的研究有利于促进跨国公司管理者与员工之间的交流与理解，一起应对跨文化产生的冲突并且加强跨国公司在各个领域的合作。本文通过调查分析跨国公司在中国的跨国经营，发现跨国公司在跨国经营中存在的文化管理问题，从而引起在华跨国公司管理者对跨文化管理的重视。通过对跨文