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2026年社区治理工作计划

一、坚持党建引领，筑牢社区治理核心堡垒

以“一核多联·共治共享”为总抓手，强化社区党组织在治理中的领导核心作用，构建党建引领下的多元主体协同机制。

1.完善党建联席会议机制：每季度召开1次辖区党建联席会议，吸纳社区党委、辖区国企、民营企业、学校、物业、业委会等12家单位参与，建立“需求清单、资源清单、项目清单”三单对接制度，本年度重点推动“企业资金支持社区文化阵地建设”“学校操场向居民开放”“物业参与老旧小区环境整治”等5个共建项目，实现资源共享率100%。

2.深化党员包片联户行动：组织辖区86名在职党员、42名退休党员与居民户结对，实行“1名党员联系10-15户群众”，党员包片覆盖率100%；每月开展1次“党员上门访民情”活动，建立民情台账，本年度收集并解决居民诉求不少于60条；打造“红色楼栋”3个，每个楼栋设置党员公示牌，引导党员带头参与楼栋治理、矛盾调解等工作。

3.推进“红色物业”创建：对辖区7个物业小区实行“党建+物业”双挂联，每个小区配备1名党建指导员，指导物业建立党组织；每半年开展1次“红色物业”评选，本年度打造2个示范红色物业小区，重点解决物业费收缴难、公共设施维护不及时等问题，物业投诉量较上年度下降30%以上；建立物业履职考核机制，由居民代表每月打分，考核结果与物业补贴挂钩。

4.打造“红色议事厅”品牌：在社区服务中心、2个老