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轮值会长制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司《关于强化专项风险管控的指导意见》等相关法律法规及内部管理规定制定，旨在规范公司轮值会长制度的运行管理，防控相关领域专项风险，提升治理效能，满足企业稳健发展的合规需求。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖轮值会长制度的组织管理、运行流程、风险防控、考核保障等全流程环节，适用于公司战略决策、业务执行、内部监督等场景。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“轮值会长专项管理”指通过轮值会长机制对特定领域（如安全生产、质量管理、风险防控等）实施常态化监督、协同治理的管理模式；

（二）“专项风险”指在轮值会长履职过程中可能引发重大损失或声誉影响的不确定性因素，包括决策失误风险、执行偏差风险、合规违规风险等；

（三）“XX合规”指轮值会长在履职过程中必须遵守的法律法规、行业准则及公司内部规章制度，涵盖决策合规、流程合规、信息合规等维度。

第四条轮值会长专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则，确保专项管理无死角、全领域覆盖；

（二）责任到人原则，明确各层级、各岗位的履职责任；

（三）风险导向原则，突出重大风险防控与早期预警；

（四）持续改进原则，通过动态评估优化管理体系。

第二章管理组织机构与职责

第五条