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2026年清廉学校建设工作计划

为深入贯彻落实上级关于清廉学校建设的部署要求，持续推进我校党风廉政建设、师德师风建设和学生廉洁教育，营造风清气正的校园政治生态和育人环境，结合学校实际，制定本。

一、强化组织领导，压实清廉建设主体责任

1.健全责任体系：成立由党委书记、校长任双组长，班子成员任副组长，各部门负责人、年级主任为成员的清廉学校建设领导小组，明确党委书记、校长为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，对分管领域清廉建设负直接责任，各部门负责人承担具体落实责任。制定《2026年清廉学校建设责任清单》，细化12大项38条具体任务，明确责任主体、完成时限和考核标准，确保责任层层传导、事事有人落实。

2.定期专题研究：将清廉学校建设纳入学校年度工作重点，每季度至少召开1次党委会专题研究清廉建设工作，分析存在问题、部署阶段任务；每月召开领导小组工作例会，督办任务落实进度，协调解决推进过程中的难点问题。全年形成专题研究纪要不少于4份，工作督办通报不少于12份。

3.完善考核机制：将清廉学校建设工作纳入部门绩效考核、教职工个人年度考核和党员民主评议，占比不低于15%。建立“月度抽查、季度考核、年度总评”的考核体系，对落实到位、成效显著的部门和个人给予通报表扬和绩效奖励；对推进不力、问题频发的部门，实行“一票否决”，取消年度评优资格，约谈部门负责人并限期整改。

二、深化分层分类教育，筑