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2026年医院继续教育工作计划

为深入贯彻落实国家卫生健康委《关于进一步加强继续医学教育工作的指导意见》精神，持续提升全院医务人员专业素养与服务能力，切实满足人民群众日益增长的健康需求，结合医院十四五发展规划及2026年重点工作目标，现就本年度继续教育工作制定如下实施方案：

一、总体要求与目标定位

以强基础、促创新、重实效为导向，围绕三新（新技术、新方法、新理念）与三基（基础理论、基本知识、基本技能）有机融合，构建覆盖全员、分层分类、动态优化的继续教育体系。2026年重点实现以下目标：

1.全员培训覆盖率达100%，人均年度继教学分不低于25分（其中Ⅰ类学分≥10分）；

2.临床、医技、护理等核心岗位人员的新技术掌握率提升至90%以上，疑难病例诊疗能力同比提高15%；

3.培育3-5个院级继续教育示范项目，形成可推广的培训模式；

4.建立培训-考核-反馈-改进闭环管理机制，培训满意度保持在95%以上。

二、分层分类实施重点培训项目

针对不同岗位、不同层级人员的能力需求，设置差异化培训模块，避免一刀切式教学，确保培训内容与实际工作深度契合。

（一）新入职及低年资医务人员：夯实基础，筑牢职业根基

1.岗前强化培训（1-3月）：面向2026年新入职的120名医务人员（含临床、护理、医技），开展为期4周的集中培训。课程涵盖《医疗核心制