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2026年员工离职保密及竞业限制协议书

鉴于甲乙双方此前存在劳动关系，甲公司（以下简称“公司”）因

业务发展需要，与乙员工（以下简称“员工”）解除劳动关系；为保

护公司的商业秘密、知识产权及其他合法权益，维护公平竞争秩序，

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞

争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上，就员工离职后的保密及竞业限制事宜，达成如下协议，以资共

同遵守：

第一条定义与解释

1.1本协议所称“商业秘密”是指公司拥有的、不为公众所知悉、

能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信

息和经营信息，包括但不限于：（1）技术开发、产品设计、工艺流

程、制造方法、技术诀窍、测试数据、原型模型等信息；（2）客户名

单、供应商信息、销售策略、营销计划、管理诀窍、财务数据、成本

数据、定价政策等信息；（3）公司正在准备、进行中或已经完成的发

明创造、专利申请、计算机软件、数据库、商业计划书等信息；（4）

其他经公司明确标识为保密或根据其性质应被合理认定为保密的信

息。员工在职期间接触到的、以及离职时根据公司规定有权带离的

（若允许）所有属于公司机密的信息，均属本协议所称商业秘密。

1.2本协议所称“竞业限