2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人备考题库含答案详解(突破训练).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.2万字
  • 约 48页
  • 2026-03-21 发布于河南
  • 举报

2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人备考题库含答案详解(突破训练).docx

2026宁波东方海纳人力资源服务有限公司招聘外包制工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的()公文和电报可以不加盖印章。

A.普发性

B.权威性

C.专业性

D.法治性

【答案】:A

【解析】这道题考查公文中关于印章使用的规定。公文中有发文机关署名时,通常应加盖发文机关印章且与署名机关相符,但对于有特定发文机关标志的普发性公文和电报是可以不加盖印章的。普发性公文针对众多受文对象广泛发布,若每份都加盖印章会增加大量工作,且在实际使用中其效力并不依赖印章体现。而权威性、专业性、法治性并非决定是否加盖印章的依据。所以应选择普发性。

2、近年来,我国部分地区相继出台对电、水、气等居民生活必需品实施阶梯价格制度的改革方案,把居民用电、用水、用气量划分成不同档次,各档次用量价格采取超额累进加价的方式。政府推行阶梯价格制度的主要意义在于()。

A.发挥价格杠杆功能,引导资源合理利用

B.降低居民生活成本,提高居民生活水平

C.坚持市场定价机制,发挥市场自发作用

D.稳定市场物价水平,促进经济稳定增长

【答案】:A

【解析】实行阶梯价格制度,将居民用电、用水、用气量划分为不同档次并超额累进加价。这一举措使得价格根据用量不同而变化,利用价格与用量之间的关联,能够促使居民在使用电、水、气等

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档