2025年人力资源管理实务与法律法规手册.docx

2025年人力资源管理实务与法律法规手册

第1章人力资源管理实务基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织在战略规划与执行过程中，通过科学的方法和系统化的手段，实现人力资源的高效配置、开发与激励，以提升组织绩效和员工满意度的一系列活动。人力资源管理的核心目标包括：吸引、选拔、培训、激励、保留人才，以及通过人力资源管理实现组织战略目标。

在现代企业中，人力资源管理已从传统的行政事务扩展为战略支持职能，成为企业可持续发展的关键支撑。人力资源管理涉及的领域广泛，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系等，其核心是通过