（66页PPT）卓达物业管理公司员工制度.pptx

员工守则;第五条：奖励分为精神奖励和物质奖励。二者可单独使用，也可同时并用。

第六条：符合下列条件之一者给予奖励：;1、工作时间聚众闲聊，大声喧哗，发生口角，不服管理者；

2、迟到、早退或委托他人签到、受委托为他人签到者；

3、无故旷工一天以内者（参照《工作考勤制度》确定）；

4、中午喝酒影响工人就餐等特殊情况或经批准的除外）；

5、吵架、谩骂、斗殴未致伤者；;第十一条：员工有下列情况之一者，通报批评，并予以200-2000元罚款，重触者

上报集团处理：;8、心术不正，结营私党，败坏风纪，造成恶劣影响，产生严重后果者和其它违法犯

罪行为，给企业造成重大损失者；;ZDWY·GLZD—0