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2026年学校骨干教师培养工作计划

为深入贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，落实学校“十四五”发展规划中“强师提质”核心任务，进一步构建分层分类、精准赋能的骨干教师培养体系，切实提升教师队伍整体水平，助力学校教育教学质量高位突破，结合本校教师发展现状与未来三年办学目标，特制定如下。

一、培养背景与目标定位

（一）现实基础与需求分析

本校现有专任教师218人，其中市级骨干教师12人、区级骨干教师35人、校级骨干教师68人，骨干教师占比约52.7%。近三年教学成果显示，骨干教师在学科教学、课程开发、教研引领等方面发挥了重要作用，但仍存在三方面提升空间：一是部分骨干