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公司管理制度

人事管理制度

总贝II

为了加强公司人事管理，使人事管理标准化、制度化，特制定本制度。

人事管理机构及内容

一、公司的人事管理工由办公室具体负责。

二、办公室在人事管理上直接向总经理负责，与各部门的关系是协调、指导、

服务的关系。

三、人事管理的主要内容是：

一（）协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；

二（）协同各部门办理员工的招聘工，为各部门提供符合条件的员工；

三（）协助公司领导和各部门做好员工的考查、任免、调配工；

（四）协同各部门对员工进行培训，提高员工的素质和工能力；

五（）统一管理和调整员工的薪金；

六（）保存员工的个人档案资料；

七（）为员工办理人事方面的手续和证明等。

四、管理部门每半年对公司业务主管以上的