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事业单位案例分析b类真题及答案

一、单项选择题

1.以下关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

B.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级

D.以上说法都正确

答案：D

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

答案：A

3.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）

①制定公开招聘方案；②审查应聘人员资格条件；③考试、考察；④体检；⑤公示拟聘人员名单；⑥订立聘用合同，办理聘用手续。

A.①②③④⑤⑥

B.①②③⑤④⑥

C.①②④③⑤⑥

D.①②⑤③④⑥

答案：A

4.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

答案：BCD

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或