中级经济师历年真题人力及答案.docxVIP

中级经济师历年真题人力及答案

一、单项选择题

1.关于马斯洛需要层次理论的说法，错误的是（）。

A.未被满足的需要是行为的主要激励源

B.获得基本满足的需要具有强的激励作用

C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足

D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次

E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

答案：BC

2.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素充足

D.保健因素充足

答案：B

3.期望理论可以用（）来加以表述。

A.结果=效价×期望

B.动机=效价×工具性

C.动机=效价×期望×工具性

D.结果=效价×期望×工具性

答案：C

4.下列关于目标管理的表述正确的是（）。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

C.实施目标管理只能自上而下来设定目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

答案：ABDE

5.下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。

A.绩效计划目标可以分成绩效目标和