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控烟考评奖惩标准

一、考核

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟巡查员负责所在区域的环境卫生。

二、处罚

（一）科室无控烟负责人（绩效工资扣10分）。

（二）室内未完全禁烟，发现有烟蒂（绩效工资扣10分）。

（三）科室未设置控烟监督员（绩效工资扣10分），有监督员但控烟领导小组检查发现未监督（绩效工资扣10分）。

（四）科室职工未明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（绩效工资扣10分）。

（五）科室负责人未掌握科室职工吸烟情况（绩效工资扣10分）。

（六）科内人员无故不参加控烟知识培训（绩效工资扣10分）。

（七）对单位来访人员吸烟没有实行劝阻的（所在科室扣绩效工资10分）。

（八）全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被发现或举报属实，第一次给予100元罚款，第二次给予500元罚款，并取消当年评优资格。

（九）年终考核时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反控烟工作领导办法的不得评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

三、奖励

（一）医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，根据罚款金额确定年度奖励。

（二）科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟知识，在控烟知识考核中，成绩显著者，授予控烟先进奖励