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研究生导师履职失范行为处理办法

为深入贯彻落实全国教育大会和全国研究生教育会议精神，全面落实研究生导师立德树人根本任务，规范研究生导师履职行为，维护研究生合法权益，保障研究生培养质量，根据《中华人民共和国高等教育法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》等法律法规和文件要求，结合学校实际，制定本办法。

第一章总则

第一条【制定目的】

本办法旨在构建“教育引导、制度规范、监督约束、处理问责”的导师履职行为管理体系，引导导师严守政治纪律、法律底线和师德规范，切实履行“思想引领、学术指导、成长关怀”职责，营造风清气正的育人环境。

第二条【适用范围】

本办法适用于学校全体在岗研究生导师（含校内专职导师、校外兼职导师及联合培养导师，以下简称“导师”）。

第三条【基本原则】

（一）教育与惩戒结合。坚持预防为主、防治结合，将思想政治教育、师德师风教育贯穿导师职业发展全过程；对失范行为依法依规处理，发挥警示作用。

（二）公平公正公开。处理过程以事实为依据，以制度为准绳，保障当事人陈述、申辩等合法权益；处理结果在一定范围内公开（涉及个人隐私的除外）。

（三）分级分类处理。根据失范行为的性质、情节、后果及影响，区分一般失范、较重失范和严重失范，采取差异化处理措施。

第二章履职失范行为界定

第四条本办法所称“履职失范行为”，指