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劳务派遣外包合同

一、合同主体

（一）甲乙方信息

本合同由以下各方共同订立：甲方为劳务接收单位或用工单位，系依法设立并具有独立法人资格的组织实体；乙方为劳务派遣单位，系依法注册并持有相关资质的服务机构。甲方名称：____________________（地址：某省某市某区某路，联系方式：，法定代表人：张某）；乙方名称：____________________（地址：某省某市某区某路，联系方式：，法定代表人：王某）。各方在平等自愿基础上就劳务派遣事宜达成一致协议，旨在明确双方权利义务关系。

（二）合同背景

为满足甲方日常运营或特定项目需求，甲方委托乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于指定岗位人员的外包管理、员工招募、考勤协调及工资结算支持。乙方作为专业派遣机构，承诺提供合规高效服务，确保派遣人员素质符合甲方标准。双方均确认本合同不涉及任何劳动关系直接转移，派遣人员劳动关系归属乙方并由其承担用人主体责任。

二、劳务派遣内容

（一）派遣岗位与服务范围

甲方指定乙方派遣人员担任其组织机构内的特定职位，岗位类型包括技术操作员、行政助理或一线服务人员等。派遣人数总数上限为若干名，具体岗位职责由甲方在补充说明中细化，乙方需根据岗位要求筛选具备专业技能和相关经验的合格候选人。服务范围涵盖日常劳务管理、工作分配监督、绩效评估协调及员工培训指导支持。所有派遣人员需接受乙方统一管理，同时遵守甲方工作规章制