组织科副科长工作考核标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年组织科副科长工作考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

要求：请根据题意选择最符合要求的答案。

1.组织科副科长在制定年度党建工作计划时，应优先考虑以下哪项内容？

A.上级部门临时交办的任务

B.本单位党员干部的思想动态及需求

C.财务预算的分配情况

D.外部媒体宣传的配合需求

2.在开展干部选拔任用工作时，组织科副科长应重点把握以下哪项原则？

A.任人唯亲，体现“关系优先”

B.注重资历，优先提拔年长者

C.德才兼备，以德为先

D.只看学历，忽略实际能力

3.组织科副科长在协调部门间工作时，最有效的沟通方式是？

A.单方面发布指令，要求下属执行

B.召开全员大会，强制推行方案

C.建立定期联席会议制度，促进协作

D.仅通过微信群传达信息，避免正式沟通

4.在处理党员干部群众投诉时，组织科副科长应遵循以下哪项流程？

A.直接将投诉转交纪检监察部门，不予干预

B.先调查后处理，保护当事人隐私

C.若投诉内容涉及敏感信息，可选择性上报

D.对投诉人进行劝退，避免事态扩大

5.组织科副科长在撰写工作总结时，应重点突出以下哪项内容？

A.个人在工作中的突出表现

B.本单位党建工作的实际成效

C.对上级部门的汇报技巧

D.与同事的互动情况

6.在推进“不忘初心、牢记使