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玖龙辞职流程

玖龙纸业（含各基地）的辞职流程，整体遵循提前申请→审批→交接→结算→离职证明五步，以下是完整、可直接执行的操作指南：

一、提前申请（核心第一步）

试用期员工：提前?3天?提交书面/线上申请。

正式员工：提前?30天?提交书面/线上申请。

申请方式：

线上：在公司OA/HR系统提交离职申请单，填写姓名、部门、岗位、拟离职日期、离职原因。

线下：领取纸质《离职申请表》，手写签名后交直属上级签字。

注意：申请提交后，30天/3天通知期内仍需正常上班、完成工作。

二、审批流程

直属上级面谈、签字确认。

部门负责人审批。

人力资源部（HR）审核、备案。

审批通过后，HR会告知最后工作日。

三、工作与物品交接（最关键环节）

按《离职交接清单》逐项完成并签字确认：

工作交接

未完成项目、进度、对接人、待办事项。

电子/纸质文件、资料、账号权限、系统密码。

客户/供应商信息、业务流程、注意事项。

物品归还

工牌、门禁卡、饭卡、钥匙、劳保用品。

电脑、手机、U盘、工具、设备、工作服。

宿舍物品、退宿（宿管签字）。

财务结清

报销未结费用、归还备用金、结清个人借款。

核对考勤、加班、年假、绩效等。

四、离职手续办理（最后工作日）

到HR部门领取《离职手续办理单》，各部门签字确认交接完成。

IT部门注销系统账号、邮箱、VPN等权限。

行政部门确认