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人才盘点的模式与实践.pptx

人才盘点的模式与实践.pptx

    人才盘点的模式及实践

    ☐系统全面☐专业洞察☐详剖案例☐落地关键

    …从长远来看，填补了错误的人选带来的成本更高

    岗位空缺带来的相对的高成本促

    使企业草率地填补空缺…

    1-人才盘点的价值与时机：不考虑长远的“用人失察”，比岗位空缺“无人可用”会付出更大的代价

    填补错误候选人的成本

    岗位一直空缺的成本

    …“有Ta无Ta一个样”，开始后悔…

    最多几个月，通常不超过1年

    短期填补岗位的时间

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